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Agent d'entretien d'immeubles en CDD
Domaine d'activité :
Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement
Type de contrat :
CDD
Niveau de diplôme :
CAP, BEP
Temps de travail :
Temps plein
Date de publication :
22/10/2025
Description :
Les missions du collaborateur seront notamment les suivantes :
Propreté : sort et achemine les ordures ménagères, nettoie et désinfecte les locaux ou pour les secteurs avec colonnes enterrées ; assure le nettoyage des trappes et des poignées ainsi que le ramassage ponctuel des déchets
Maintient en état de propreté les parties communes (balayage, nettoyage des halls, des ascenseurs, nettoyage des vitres, des boites aux lettres, des parkings et des locaux communs)
Participe au stockage et à l’enlèvement des objets volumineux avec l’équipe des agents d’entretien des espaces extérieurs - Surveillance technique et sécurité : réalise des travaux d’entretien courant /de petite maintenance (électricité, serrurerie…)
Contacte les services spécialisés en cas de panne
Assure la surveillance générale des immeubles de son secteur, le suivi technique du bâti, vérifie les systèmes de sécurité ; réalise les contrôles annuels du registre de sécurité
Vérifie le fonctionnement des équipements techniques de base (éclairage, ventilation, chauffage) ; informe son responsable de tout désordre ou anomalie repérés.
Relations locataires : peut être amené à réaliser « les visites de courtoisie » dans le cadre de l’accueil des nouveaux locataires - Distribue les courriers aux locataires, suit et gère l’affichage.
Ces missions seront exercées sous l'autorité du Responsable de Proximité ou de toute personne bénéficiant de sa délégation.
Profil :
Les + NMH : - Une entreprise reconnue qui assure sa mission sur le territoire depuis plus de 110 ans - Accès transports en commun (75% pris en charge par l'employeur) et plan de mobilité entreprise (aides financières…) - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs par une communauté de facilitateurs - Un plan de développement de compétences répondant aux évolutions des collaborateurs - Temps de travail à 37H30 avec l'attribution de 15 jours de RTT et de 31 jours de congés payés - Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur) et mutuelle d'entreprise (75% pris en charge par l’employeur) - Avantages CSE (chèques vacances, chèque rentrée scolaire, arbre noël, sport, culture, sorties...) - Une charte télétravail et des horaires flexibles
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